一、公开招聘的原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，实行公开招聘计划、公开招聘条件、公开面试程序、公开面试结果。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、聘用审批等程序进行。
二、招聘职位
（一）招聘职位请详见附件2（《贵州生态环境工程运营管理有限公司面向社会直接招聘工作人员计划表》）。
（二）面向社会直接招聘工作人员开源集团公司统一招聘、审查、面试、安排体检，符合条件者与贵州生态环境工程运营管理有限公司签订劳动合同。
三、招聘对象及报考条件
（一）拥护中国共产党，热爱社会主义；遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；
（二）具有正常履行职责的身体条件，能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，服从公司调配；
（三） 年龄在18周岁及以上（1999年1月20日及以前出生）、40周岁及以下（1977年1月20日及以后出生），具体报考条件请详见附件2。
（四）具备拟报考职位所需的其他资格条件。
四、报名及资格审查
（一）发布招聘公告时间：2017年1月20日—2017年1 月27日，详见毕节市七星关区人民政府（http://www.bjqixingguan.gov.cn/）。
（二）报名时间：2017年2月 6日—2017年2月10日（上午08：30-12：00，下午14：30-18：00）。
（三）报名地点：贵州生态环境工程运营管理有限公司会议室（毕节市七星关区滨河西路马鞍山安置房2楼）；
（四）报名所需资料
1.本人有效《居民身份证》原件及复印件；
2.毕业证书、学位证书、资格证书原件及复印件；
3.近期一寸免冠彩照3张；
4.户籍所在地出具的无违法犯罪行为证明；
5.如实填写本人相关信息，用A4纸打印出《报名表》（见附件4）;
6.需要从业经验的岗位的还需要提供从业资格证明文件。
（五）报名者必须认真阅读《招聘方案》中所规定的招聘条件和《贵州生态环境工程运营管理有限公司面向社会直接招聘工作人员计划表》(附件2)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报，委托他人报名，视同报名人本人填写。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责；凡弄虚作假的，一经查实取消面试、聘用资格。
（六）资格审查委托贵州生态环境工程运营管理有限公司全权负责。工作人员应根据报名人员填写的《报名表》，对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认；对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报名人员重新提交。通过资格审查的报名人员，不得再应聘其他职位。因把关不严，造成严重后果或恶劣影响的，追究相关人员的责任。
（七）每位应聘者只能报考一个职位。职位报名人数与职位招聘计划数不达1.5:1比例的，根据报名人数情况调整招聘人数。
（八）按有关规定收取报名费100元/人。
（九）面试时间地址：另行通知。
五、考试考核
(一）面试
面试由开源（集团）公司抽调专人组成面试考核组。
1.面试注重对考生工作能力的测试，面试主要内容包括：逻辑思维能力、政治思想水平及组织协调能力、判断分析能力、语言表达能力、人际沟通及形象气质等，面试满分100分。
2.面试成绩计算：按“四舍五入”保留小数点后两位数字计。面试成绩相同的，按“四舍五入”保留小数点后三位数字计，如还有相同的以抽签方式确定进入下一环节。
3.根据面试成绩按录用计划数1:1比例由高到低选拔确定人员进入体检环节。
六、体检
面试结束后即进入体检环节。体检必须按规定时间在生态公司指定的区级以上医院进行，并出具体检结论（体检费自理），其他体检结论、鉴定一律不予认可。
放弃体检或体检不合格的，空缺职位由报考本职位人员根据总成绩分值高低顺延递补。
七、聘用管理及待遇
（一）试用期1个月，试用期工资2000元/月，试用期满经考核合格后，签订劳动合同，其工资待遇按公司《员工薪酬管理制度》的规定执行。试用期不符合用工条件的，按照《劳动合同法》的有关规定和公司相关管理制度规定不再签订劳动合同。
（二）试用期满，生态环境公司与聘用人员签订劳动合同，确定劳动关系，聘用人员实行一年一聘；聘用期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续聘。
八、组织协调
开源集团公司成立本次招聘统筹协调小组，负责本次招聘的统筹协调工作。
九、纪律监督
招聘工作在开源集团公司纪委的监督下进行，并主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：18212669172
监督电话：0857-8222513
毕节市开源建设投资（集团）有限公司
2017年1月20日
