一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘人数：6名。
（二）招聘岗位：消防文员（具体岗位见附件）。主要到市公安消防支队机关从事公文写作、档案管理、收集汇总各类数据、统计上报、录像摄像、消防宣传等工作，实行劳务派遣，执行消防部队规定。
（三）招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、年龄在20周岁以上，35周岁以下；
3、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，身体健康，五官端正，身体健康，无盲视、无传染病史、无残疾、无纹身；
4、具有中专同等级及以上学历;
5、同等条件下退役军人、具有消防工作经历、熟悉法律、计算机或对应报考岗位专业知识、文艺表演及主持特长、文字表达能力较强者优先录取；
6、一经录用，工作时限不得低于一年；
7、具备招聘岗位所需要的其他条件。
有以下情形之一的人员不得报考：
1、曾受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
3、曾被开除公职或取消学籍的；
4、因违法违纪正被调查处理的；
5、其他不符合报考资格条件的。
三、工资待遇
1、工资由基本工资和绩效工资组成；
2、按国家相关规定和当地人力资源和社会保障局制定的保险基数缴纳。
3、单位提供工作服装及食宿。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名地点设在毕节市公安消防支队办公楼二楼防火处法制科（洪南大酒店对面），报名时间11月23日上午9:00至11月30日下午5:00（周末不办理报名手续）。报考人员可登陆毕节消防网（网址：http://bj.gzxf119.gov.cn/xiaofang/，在政务公开栏，信息公告子栏目）下载并持《毕节公安消防支队文员报考资格审查表》（一式两份）连同本人身份证、毕业证、户口簿、退伍证等证件原件及复印件（身份证复印件一式两份），近期彩色1寸免冠照片4张，到报名地点报名。
2、初审。按招聘条件由市消防支队对报考者进行初步审查，不符合招聘条件的不得报名。
3、报名资格审查合格者，于 12月1 日上午9:00-12月2日下午5:00持本人身份证到报名地点领取笔试准考证。逾期不领者视为自动放弃。
（二）考试
招聘考试分为笔试、体能测试、面试及能力测试。
1、笔试
（1）报名合格人员统一参加由市消防支队组织的笔试。笔试内容为时事政治、公共基础知识、常用法律法规知识、写作等。
（2）应聘者应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证参加考试。应聘者凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。
2、体能测试
如果报考人数超过招聘人数的3倍，根据招聘人数和笔试成绩，由高分到低分按1:3的比例确定参加体能测试的人选。比例内末位笔试成绩并列者都进入体能测试。如果报考人数达不到招聘人数的3倍，全部进入体能测试环节。
- 体能测试项目：
| 科目 | 男 | 女 |
| 中长跑 | 6分15秒（含）以内 | 6分5秒（含）以内 |
| 立定跳远 | 1.80米（含）以上 | 1.40米（含）以上 |
| 男：俯卧撑； 女：仰卧起坐 |
25个/3分钟 | 20个/3分钟 |
| 注：中长跑：男子为1000米、女子为800米。 | ||
（3）通过体能测试的应聘者，如果总数超过招聘人数的2倍，根据笔试成绩，按照招聘人数和应聘者1：2的比例从高分到低分确定进入面试及能力测试人选；如果总数达不到招聘人数的2倍，全部进入面试及能力测试环节。通过体能测试的比例内末位笔试成绩并列者都进入面试及能力测试。
参加体能测试的人员和时间将于笔试后一周内在毕节消防网上公布。
3、面试及能力测试
（1）实行结构化面试，每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试由市公安消防支队组织。
（2）应聘者应携带身份证和准考证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替者，取消该应聘者参加面试的资格。
（3）面试结束后，立即进行能力测试。由招聘岗位科室负责人结合日常工作制定测试内容，了解掌握报考人员是否具备从事拟报考岗位能力。
参加面试及能力测试的人员和时间另行通知。
4、成绩计算
面试结束后，按笔试占50%、面试占30%、能力测试20%的比例合成总成绩。在资格复审、体检、政审、公示等环节出现不合格人员需要按总成绩由高到低递补时，如果出现总成绩并列者，依次按笔试成绩高者、具有在公安机关、消防机构半年以上工作经历者、学历高者和写作成绩高者优先的办法确定排名。
（三）资格复审
面试结束后，对拟进入体检人员（根据招聘人数和考生总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定）进行资格复审，审核应聘人员的毕业证、身份证、户口簿及个人档案等相关资料原件。对经审核没有问题的，进入体检环节。对经审核不符合招聘条件的，取消招聘资格，按总成绩由高到低依次递补。
（四）体检
体检参照现行的《公务员录用体检标准》。体检合格的，确定为拟聘用人员；体检出现不合格的人员，按总成绩从高分到低分依次递补。体检由市消防支队组织。
（五）政审
由市消防支队负责对拟聘用人员按照公务员录用标准进行政审。政审不合格的，按总成绩由高到低依次递补。
（六）人员聘用
体检合格被确定为拟聘用人员的要在毕节消防网站上进行为期7天的公示。公示期满没有异议的，签订劳动合同，实行合同管理。公示有异议经查实取消聘用资格的，按总成绩从高分到低分依次递补。
消防文员的试用期为一个月（包含培训期），试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、证件审核、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。
六、本次招聘工作未尽事宜，由市消防支队负责解释。
咨询人：王警官、罗警官
咨询电话：0857-8294528 0857-8294512
附件：1.毕节市公安消防支队机关2016年文员招聘岗位
2.毕节市公安消防支队机关文员报考资格审查表
