一直以来，毕节团市委领导班子高度重视信息报送工作，主要领导亲自安排部署，分管领导牵头组织谋划，负责的同志具体总结提炼，各级共青团干部主动提笔参与，形成了一个涵盖市、县（区）、乡三级团组织宣传信息工作的内容保障和报送体系，有效提升了毕节共青团的宣传信息报送的及时性，全市共青团信息宣传工作水平不断提升，工作实现了新的突破。
一、明确流程，畅通宣传信息报送渠道
一是明确人员。年初，团市委书记办公会议调整了班子分工，由一名副书记主抓信息宣传工作。专门明确了一名中层干部具体负责宣传信息的收集、整理、上报等工作。同时，要求各县（区）团委，市直团组织都明确1名文字基础较好的同志担任信息员。二是畅通渠道。专门设立了1个信息报送专用邮箱和微信工作群，在宣传工作中及时开展沟通、协调和合作，有效畅通了信息报送渠道。同时，严格按照“一个口子进、一个口子出”的要求，所有信息均由办公室进行收发，确保信息内容统一。三是严格报送要求。明确重点工作信息当天拟定审核报送，一般工作信息第二天拟送的报送时限，提高信息报送的效率。
二、建章立制，确保信息宣传工作落实
为使信息宣传工作制度化、规范化、常态化，团市委注重顶层设计，着力建章立制。一是建立考核机制。2013年来，团市委先后印发了《关于进一步加强全市共青团信息工作的通知》、《关于进一步加强信息报送工作的通知》以及《新媒体运用考核办法》等文件和通知，对全市共青团信息宣传工作和新媒体运用等工作进行安排部署，明确了信息宣传工作的重点内容和有关要求。同时，我们还把信息宣传工作纳入《2015年度各县（区）共青团工作目标管理考核办法》，明确信息报送任务和责任，采取日常台帐管理与年度工作考评相结合的方式强化考核。二是建立通报机制。根据年初宣传信息工作安排，由专人对各县（区）团委、市直团组织和机关干部职工信息报送情况、采用情况进行一月一统计、一月一排名、一月一通报。各级团组织信息工作情况除在网站、qq群和团市委公示栏进行通报外，团市委还加强与各县（区）党委、市直单位党组的联系和沟通，将信息宣传工作情况以函的形式送达有关单位。截止目前，2015年已经完成公示通报7次。三是建立激励机制。近两年来，结合毕节共青团工作实际，我们制定出台了《毕节市共青团信息工作奖励标准》，从紧张的办公经费中挤出部分资金，对各县（区）、市直各单位团组织、机关干部信息采用情况（含中央、省级、市级报刊、网站、手机报等媒体）兑现奖励。通过大力表彰奖励信息宣传工作优秀工作者，广大团干部在工作中捕捉信息的意识不断增强，形成全员参与的良好局面。四是建立错情登记制度。对干部职工处理的文件，被领导干部圈示有误或批示办理的好的，均在公示栏进行公示。
三、超前谋划，突出信息宣传工作效果
每年年初，结合当年全团工作重点，以及市委政府中心工作，超前谋划，突出重点，及时制定全年信息宣传工作方案，确保全年信息宣传工作效果。一是把握重要时间节点。半年来，在重要时节、重要事件、重要工作（活动）中，特别是3.5雷锋日、清明节、5.4青年节、六一儿童节等重大节庆日，敏锐把握宣传时机，认真总结提炼活动内涵，上报了一批高质量的宣传稿件，在扩大共青团工作影响力上取得了效果。二是突出阶段中心工作。围绕市委市政府的方针、政策和重大决策以及团中央、团省委工作部署，找准上级文件和会议精神与共青团工作的结合点，对重点工作深入挖掘，提前研判，提出重点信息需求，下发到各县区以及有关团组织，为他们上报信息提供指导。三是把根据情况进行约稿。根据各县（区）共青团工作发展实际，坚持突出县（区）重点工作特色，建立重点信息约稿制度。根据春晖行动、志愿者行动、希望工程、社会公益活动等不同的分类，我们有针对性的向有关县区发出重点信息约稿通知。半年来，除正常上报的信息外，我们共向县（区）约稿15篇，上报团省委11篇。
四、提高素质，提升宣传信息采编能力
一是坚持学习。团市委制定了《干部职工学习制度》，认真学习中央、省、市的重要文件、重要会议精神和领导讲话，学习团中央、团省委的重大工作部署，坚持向书本学、领导学、基层群众学，提升自身知识储备。二是坚持提炼。日常工作中，要求干部职工多对自己开展的工作进行总结、认真提炼，多角度、多侧面、多层次分析问题，做好宣传信息初稿的拟定。三是坚持实践。同时，组织开展全市共青团系统写作、演讲、新媒体三项技能竞赛，组织开展党务、经济、摄影、写作、科技等讲座，提升信息宣传人员综合能力。
